Junior Sales Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten Ihr eigenes Kundengebiet und bauen dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.
• An drei Tagen der Woche sind Sie im Vertriebsgebiet unterwegs und eruieren die Wünsche und Probleme der Kunden und beraten sie.
• Die anderen beiden Tage verbringen Sie gemeinsam mit Ihrem Team in den Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und sich auszutauschen.
• Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und entwickeln so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte.

Ihr Profil

• Kürzlich abgeschlossenes (max. 5-6 Jahre) Bachelor-/Masterstudium oder staatlich geprüfte/r Techniker/in – Ausrichtung des Studiums ist nicht relevant!
• Nicht älter als Baujahr 1989
• Berufserfahrung ist nicht erforderlich
• Maximal 5 bis 6 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit
• Offene, extrovertierte Persönlichkeit
• Bereitschaft die Extrameile zu gehen, Teamfähigkeit und Eigenverantwortliches Arbeiten
• Überzeugungskraft durch Kommunikationsstärke und Eloquenz
• Faible für Technik und Freude am Kundenkontakt – keine Technischen Vorkenntnisse erforderlich!
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Muttersprachniveau
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Das Angebot

• Gehalt: 66.000 € aufgeteilt in 51.000 € fix + 15.000 € Bonus / Bonus ist immer zu 100% sicher solange man Junior ist
• Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sie bekommen ab dem ersten Tag einen attraktiven Firmenwagen der Mittelklasse inkl. Tankkarten, den Sie auch privat nutzen dürfen
• Sie bekommen 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Spesen rechnen Sie zum gesetzlichen Höchstsatz ab
• Nach der Probezeit erwartet Sie ein attraktiver Vorsorgeplan
• Karrieremöglichkeit (Der Aufstieg liegt in Ihren Händen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns gerne Ihren CV an bewerbung@rma-pdl.de.

Wir freuen uns auf Sie!